talleres de liderazgo femenino de la uipm convierten la reflexión en acción práctica

competencia, confianza y credibilidad

El taller abordó la relación entre tres elementos interconectados: competencia, confianza y credibilidad. Las participantes reflexionaron sobre las barreras que encuentran en su carrera directiva, desde el techo de cristal que frena el acceso a puestos de responsabilidad hasta las dificultades para retener a las mujeres una vez alcanzan esos cargos. El objetivo es que cada una identifique qué impide que sus fortalezas sean plenamente reconocidas en sus organizaciones.

de la teoría a herramientas prácticas

Las sesiones combinaron ejercicios de personalidad basados en cuatro colores para identificar estilos de liderazgo y puntos ciegos, demostrando que no existe un único modelo de líder eficaz. También se distinguió entre mentores, que aconsejan, y patrocinadores, que abren puertas, analizando las dinámicas de poder formales e informales. Se trabajó la comunicación asertiva, la escucha activa y la visibilidad de la propia experiencia, animando a cada asistente a definir cambios concretos aplicables en su federación.

experiencias diversas, retos compartidos

El espacio seguro generado permitió a mujeres de distintos orígenes y cargos compartir vivencias. La facilitadora Jules McGeever destacó la riqueza de la diversidad y el aprendizaje colectivo. Nadia Nehmeh, secretaria general de la Federación Libanesa, valoró el refuerzo de su confianza y la autenticidad en el liderazgo. Mariaan Botha, de la Asociación Sudafricana, celebró que la UIPM reconozca a las mujeres como líderes y no solo como atletas. Denisse López, presidenta de OCRA Ecuador, subrayó la utilidad de los perfiles de personalidad para adaptar la comunicación y fortalecer el trabajo en equipo durante la transición que vive su disciplina. Elena Micheli, doble campeona del mundo, también participó tras su paso por la Casa Olímpica en Lausana.

certificados y continuidad del programa

Todas las asistentes recibirán un certificado de participación que acredita su compromiso con el desarrollo profesional. La UIPM y su Comisión de Mujeres prevén seguir creando oportunidades de formación, conexión y crecimiento para consolidar el liderazgo femenino en el pentatlón moderno.

Información elaborada a partir de la crónica de la UIPM. Noticia original en uipmworld.org